Desenhamos a Cultura
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Acreditamos que a verdadeira cultura é viva e significativa: viabiliza a manifestação do pleno potencial, engaja times, orienta a inovação e constrói valor. Para desenharmos a cultura que potencializa a estratégia e o propósito, construímos um mapa de vitalidade cultural a partir de um olhar antropológico sobre o que está vivo e sustenta o presente da organização, em conexão com os principais desafios e a visão de futuro.
Construímos a cultura significativa, que se manifesta em pleno potencial, engaja times, orienta a inovação e gera valor.
Acreditamos que a verdadeira cultura é viva e significativa: viabiliza a manifestação do pleno potencial, engaja times, orienta a inovação e constrói valor. Para desenharmos a cultura que potencializa a estratégia e o propósito, construímos um mapa de vitalidade cultural a partir de um olhar antropológico sobre o que está vivo e sustenta o presente da organização, em conexão com os principais desafios e a visão de futuro.
Construímos a cultura significativa, que se manifesta em pleno potencial, engaja times, orienta a inovação e gera valor.
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Construímos a cultura significativa, que se manifesta em pleno potencial, engaja times, orienta a inovação e gera valor.
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••• Transformação Cultural
Desenho de cultura para empresas que atuam em ambientes em transformação.
••• Cultura para startups
Desenho e construção do Mapa Cultural para startups.
••• Gestão da Mudança
Jornada de Change Management e desenvolvimento de novos mindsets.
••• Transformação Cultural
Desenho de cultura para empresas que atuam em ambientes em transformação.
••• Cultura para startups
Desenho e construção do Mapa Cultural para startups.
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••• Gestão da Mudança
Jornada de Change Management e desenvolvimento de novos mindsets.
••• Cultura 4.0
Ressignificação de culturas fortes para contextos da Indústria 4.0.
••• Novos Mindsets
Jornadas de aprendizagem para desenvolvimento de novos mindsets e transformação cultural.
••• RH no centro
Consultoria para dar protagonismo aos RHs no suporte aos processos de transição cultural dos modelos organizacionais.
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Ressignificação de culturas fortes para contextos da Indústria 4.0.
••• Novos Mindsets
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••• RH no centro
Consultoria para dar protagonismo aos RHs no suporte aos processos de transição cultural dos modelos organizacionais.
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CONHECIMENTO EM CULTURA
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