50% dos jovens gostariam de trabalhar em uma startup ou ter o seu próprio negócio. Empresas de diversos segmentos estão perdendo capacidade de atrair, engajar e desenvolver talentos. Pela primeira vez na história da humanidade as novas gerações têm mais habilidades para atuar do que as mais velhas. A convivência multigeracional tem gerado tensões entre lideranças e times e impactado a performance dos negócios. Diante desse cenário, nos perguntamos: se existe uma enorme expectativa entre os jovens de se vivenciar o que é uma startup, por que não levar essa experiência em um programa estruturado, dentro das organizações? Mais do que apresentar as ferramentas e dinâmicas, desenhamos uma jornada de aprendizagem com foco no desenvolvimento dos comportamentos que estão por trás de um processo de criação e sustentação de uma startup e na relação entre trainees, colaboradores e líderes. No primeiro ano engajamos cerca de 500 pessoas, acelerando e capacitando equipes e lideranças de empresas de grande porte nos segmentos de aviação e financeiro. Os resultados já estão impactando os negócios e os talentos estão mapeados e em pleno desenvolvimento.

50% dos jovens gostariam de trabalhar em uma startup ou ter o seu próprio negócio. Empresas de diversos segmentos estão perdendo capacidade de atrair, engajar e desenvolver talentos. Pela primeira vez na história da humanidade as novas gerações têm mais habilidades para atuar do que as mais velhas. A convivência multigeracional tem gerado tensões entre lideranças e times e impactado a performance dos negócios. Diante desse cenário, nos perguntamos: se existe uma enorme expectativa entre os jovens de se vivenciar o que é uma startup, por que não levar essa experiência em um programa estruturado, dentro das organizações? Mais do que apresentar as ferramentas e dinâmicas, desenhamos uma jornada de aprendizagem com foco no desenvolvimento dos comportamentos que estão por trás de um processo de criação e sustentação de uma startup e na relação entre trainees, colaboradores e líderes. No primeiro ano engajamos cerca de 500 pessoas, acelerando e capacitando equipes e lideranças de empresas de grande porte nos segmentos de aviação e financeiro. Os resultados já estão impactando os negócios e os talentos estão mapeados e em pleno desenvolvimento.